你好！向您咨询1下，我在南京工程公司上班，去年4月份进公司的 你好！向您咨询1下，我在南京工程公司上班，去年4月份进公司的，谈好7000月薪，其他基本也没有谈，进公司以后1直在贵阳工地上做项目，做项目经理助理1职，项目经理是老总，主要负责施工，过试用期到现在也1直没有签合同（试用期合同和正式合同），每个月发到手里基本是6000元1个月，去年因家中有事回家几天，当时也把我工资扣除，在贵阳工地上每天都在上班（包括星期天），但是没有给我发因星期天上班发加班工资。今年过完年后我提出今年打算不干了！但是公司提出把工程干结束，我当时答应到时再说吧，到贵阳后，我儿子生病住院了我只有回来，回来时间3月8日。因考虑儿子我打算不干了！就和公司提出不干了！公司提出到贵阳把工作交接完，并且在本周内到达项目部，要不然后果自负，我说过去没有问题，但是让公司承担1下来回的路费，我到贵阳去1趟要3000元的费用。现在公司不愿意承担，我说我去南京公司办理工作交接。但是公司他们都不在。只有财务，其余都在贵阳。还有考虑1下，到贵阳后老总1定已种种理由1直把我拖着把工程干完。还要自己承担费用，我想问我应不应该去贵阳做工作交接？还有到现在星期天都在上班，我是否可以给我加班工资？

你还是要去交接的，另外你可以要求以后你的加班费的

正常交接，加班工资要付

离职的时候是需要做工作交接的，你可以要求支付加班工资

建议申请劳动仲裁，以单位未签合同，未交社保为由解除劳动合同，要求支付双倍工资，支付加班费，经济补偿金，补缴社保等，如需帮助可来电咨询

需要工作交接，应该支付加班工资。

要去交接的,加班工资公司要付