劳动纠纷 在一家外资企业上班三年多，现在换一老总，把员工工资降得特别低，让员工无法接受，逼迫员工辞职，在职其间，没和员工签订劳动合同，也没交过任何保险基金。应该采取什么样的措施来保护个人权益？

工资如果低于湖北省最低工资标准，可向劳动局举报，并要求公司支付双倍工资、补缴社保、经济补偿金等！

你好，可以申请劳动仲裁，具体可以电话咨询本律师

可以要求未签订合同期间的双倍工资 补缴保险 和经济补偿金 如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。