你好！我想请问1下以下内容！ 我是2012年进厂的做得是品管员的职位到今年已经有两年了
你好！我想请问1下以下内容！ 我是2012年进厂的做得是品管员的职位到今年已经有两年了 你好！我想请问1下以下内容！
我是2012年进厂的做得是品管员的职位到今年已经有两年了！今年出现了1次品质事故。公司要辞退我请问这样能不能得到赔偿！赔的话能拿多少！以上谢谢！
我是2012年进厂的做得是品管员的职位到今年已经有两年了！今年出现了1次品质事故。公司要辞退我请问这样能不能得到赔偿！赔的话能拿多少！以上谢谢！
2014-03-20 17:10 短信用户（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-03-20 17:15
可以按照劳动个合同法第87条，要求支付经济赔偿金
2 110网律师 2014-03-20 17:19
属于违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿
3 110网律师 2014-03-20 17:20
可以要求双倍赔偿金
4 110网律师 2014-03-20 17:26
首先看公司有没有相关规则制度，如果没有则属于违法解除劳动合同，可以请求双倍赔偿金。
建议你把公司的规章制度给律师看下。
建议你把公司的规章制度给律师看下。
5 关淼律师 2014-03-20 19:11
首先要看此次事故你有无责任，有多大的责任。如你无责任或者只是一般过错，你可以得到经济赔偿，赔偿标准为每满工作一年补偿两个月工资
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