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超过综合制加班的怎么处理?
超过综合制加班的怎么处理? 我们公司现在实行的是综合工时,周期为季(公司自己说的,不让我们看公司签的那份综合制协议),既然是综合制我们每月就不能加班超过36小时,可我们每个月加班都已高高超出36小时,我想问问这超出的怎么计算工资?公司是不是违法了,我们可以控告他吗?
2010-10-18 12:22 xqM9477(浙江-宁波) 已有 0 位律师回答
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