工伤已经认定，治疗费用昂贵，要求先行支付，是要求用人单位支付
工伤已经认定，治疗费用昂贵，要求先行支付，是要求用人单位支付 工伤已经认定，治疗费用昂贵，要求先行支付，是要求用人单位支付，还是社会保险？有人说是单位，有人说社保，单位不肯，社保说只能报销。
2014-03-20 10:26 短信用户（浙江－杭州） 已有 12 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-03-20 10:38
可以叫单位支付的。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-03-20 11:30
单位支付
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2014-03-20 15:49
单元不愿垫付的，可以自行垫付后凭发票要求，协商不成的申请劳动仲裁
4 孙新律师 2014-03-20 10:30
需要申请工伤认定的。
5 钱亚芳律师 2014-03-20 10:32
那可以申请劳动仲裁。
6 漏志华律师 2014-03-20 10:37
你好，可以自己借款或请单位垫付，协商不成可以申请劳动仲裁
7 110网律师 2014-03-20 10:40
可以申请劳动仲裁
8 赖贺明律师 2014-03-20 10:40
要求单位支付。、
9 110网律师 2014-03-20 10:42
如果单位已经为受害人缴纳了社保，则申请工伤保险基金支付，否则要求单位支付。
10 110网律师 2014-03-20 13:55
如果用人单位已经缴纳工伤保险，由社保支付，否则由用人单位支付。
11 110网律师 2014-03-21 10:13
可以自己借款或请单位垫付，协商不成可以申请劳动仲裁
12 江珍来律师 2014-03-21 14:39
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
相关法律问题
工伤治疗过程中的单位先行支付治疗费用具体怎么回事？
9个回复员工因第三人暴力伤害认定为工伤，单位先行支付了医疗费用，单位如何将垫付的医疗费用追回
5个回复在判定工伤的前提下，伤者因无钱支付治疗费用时候可以通过法院要求被告人先行支付医疗费用呢？
7个回复认定为工伤，单位那边却说肇事方已经赔付了医药费，单位那边说不给予补偿任何费用，是这样的吗？
6个回复不属于工伤，医疗费用由用人单位全部支付吗？
2个回复请问用人单位已经先支付了医药费，并主动为其做了工伤鉴定，那么保险公司所保险的医药费应由那方领取，用人
4个回复如果工伤职工继续在用人单位工作，是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
3个回复用人单位没有钱支付工伤费用怎么办?
5个回复