单位临聘人员能不能收取一定费用的保证金？如果不能收取，怎么能保证人员稳定？
单位临聘人员能不能收取一定费用的保证金？如果不能收取，怎么能保证人员稳定？ 现在的法律条款明确指出在签订个人劳动合同的时候，不能收取信誉保证金，这无可厚非保护了劳动者，可是作为用人单位却往往不能保证人员稳定，口头说好的协议，临聘人员说走就走，毫无信用，面对这个问题，应该怎么理解？
2014-03-20 08:28 AAZXC1……（湖北－恩施） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-20 08:35
这是要签劳动合同的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2014-03-20 09:14
若有培训费的话，可要求其返还培训费
3 胡永红律师 电话：18963929221 2014-03-20 15:12
只能用工资、待遇、事业等来留住劳动者，不能够缴纳保证金的
4 何翠主任律师 2014-03-20 08:29
不能收取，若有培训费的话，可要求其返还培训费
5 110网律师 2014-03-20 08:36
尽量和用人单位签订劳动合同