我是去年7月13号上班的，没有与公司签合同，今年2月13号领导找我谈话
我是去年7月13号上班的，没有与公司签合同，今年2月13号领导找我谈话 我是去年7月13号上班的，没有与公司签合同，今年2月13号领导找我谈话，以公司亏损为由辞退我，3月6号我正式离开公司，到现在公司还拖久我的补偿金和工资，总以没钱为借口不肯给我，请问我该如何讨要？
2014-03-19 15:22 短信用户（上海） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-19 15:28
可以 申请仲裁要的
2 110网律师 2014-03-19 15:27
没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额；可以要求支付经济补偿金及拖欠的工资；建议委托专业律师维权。
3 孙新律师 2014-03-19 15:32
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
4 超级账号5律师 2014-03-19 15:39
你好，建议还是先找单位要，协商不成，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。
5 张向锋律师 2014-03-19 16:11
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2014-03-19 17:18
你好，如果你们直接已经达成来相关协议，应当按照协议处理（未缴保险依然可以主张），对方不履行可以依法申请劳动仲裁。
相关法律问题
您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签
4个回复我爸爸在一家国企上班，去年受工伤做了手术，在家休养，但是今年上半年公司催我爸去上班，由于没有完全恢复
2个回复我是今年6月才毕业，和公司啥都没签。在公司上班现在被辞退，没有给我发工资
7个回复尊敬的律师，我在工地上班，公司没有与我签订任何合同，也没有任何证据证明我们有劳动关系
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10个回复我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件
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2个回复你好，我去年在1家小公司上班，上了半年也没签合同，在公司的时候公司老总的朋友接了场婚庆摄像
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