工厂拖欠工资 我之前在一个工厂上班,因为职务是业务员,工资是有提成的。离职前为工厂接下了挺多单的,并且老板也说好离职前的订单都会算提成的,提成一般都会在出完货后才能结算。(当时做货用了2个月,加上客户结算尾款时延了2个月)所以等到4个月后(2013年11月)问工厂的财务提成的结算,财务一直找理由说没时间算,或要很多资料来对,拖到现在还没有结。请问这种情况工厂是不是算违反了劳动法? 如果是,可以怎么解决? 感谢!

根据你陈述的事实，单位属于拖欠工资，员工可以依法解除合同并主张经济补偿金，你依法可申请劳动

可以申请劳动仲裁。