公司把节假日放假日改为1倍工资是不是违法行为？ 公司把节假日放假日改为1倍工资是不是违法行为？

不符合规定，劳动者可以拒绝。

1,公司的做法是不合法的
2 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

是违法的

法定假日，应该按正常工作时间工资的三倍发放。

属于违法行为，应当按照法律规定支付300%工资。

法律规定，法定节假日是3倍工资；公司是不能改动的

周末两倍，法定节假日3倍。