我被公司给开除了他门的理由是我严重违反劳动纪律
我被公司给开除了他门的理由是我严重违反劳动纪律 8月23号下午我不知道为什么就被公司一严重违反劳动纪律给开除了,后来我不服气我有劳动合同的怎么说开就开啊?于是我找了上海松江劳动仲裁帮忙解决后来仲裁结果是叫公司天内赔偿我门,可是现在一点消息都没有啊,请问我该怎么办
2010-10-17 10:12 都叶亮（上海－松江区） 已有 9 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2010-10-17 10:18
可申请劳动仲裁维护权利。
2 孙新律师 2010-10-17 10:17
申请法院强制执行即可
3 李建成律师 2010-10-17 10:19
可以申请强制执行
4 110网律师 2010-10-17 10:20
公司收到仲裁裁决书后有十五天决定是否提起诉讼，十五天后，如果公司未起诉，裁决书生效，而公司不履行的话，可以向法院申请强制执行。如果公司起诉了，那你就需要继续到法院打官司了。
5 袁文祥律师 2010-10-17 10:33
可以申请仲裁和起诉！详情可来电咨询,以便准确回复,避免咨询事实不清,造成误导,律师将为你提供有效的帮助!
6 陈晓云律师 2010-10-17 10:46
对方若没起诉，你可申请强制执行。
7 110网律师 2010-10-17 17:04
要看公司后来有没有起诉，如果没有，才可以申请法院强制执行，如果起诉，则要等法院的判决生效后才能申请强制执行。
8 110网律师 2010-10-17 17:36
如需法律帮助，可与我联系。
9 李军律师 2010-10-17 23:21
依法维权要求公司支付赔偿金；
建议来电联系委托专业劳动法律师处理。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
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