您好！我是1个在私企打工的打工仔，因我长期从事重体力劳动，现在出现了叫严重的颈椎病
您好！我是1个在私企打工的打工仔，因我长期从事重体力劳动，现在出现了叫严重的颈椎病 您好！我是1个在私企打工的打工仔，因我长期从事重体力劳动，现在出现了叫严重的颈椎病，并且因为看病已经休病假1个多月了，现在公司通知我再休发给我的工资只有北京最低工资的百分之70.我想知道公司这样做合法吗?再有现在我们不论什么时候加班加班费只有每小时9元钱，而且不加班不行！公司这样做是否违法了？
2014-03-17 17:02 短信用户（北京） 已有 6 位律师回答
1 许传中律师 2014-03-17 17:07
你好，向劳动监察大队投诉
2 李建成律师 2014-03-17 17:08
可以申请鉴定的
3 孙新律师 2014-03-17 17:09
公司强迫加班机加班费给的过低违法
4 110网律师 2014-03-17 17:10
您好，要求对方按照北京最低工资标准支付，协商不成可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2014-03-17 21:47
如果构成工伤的话，定残之前应按你原有的工资发放。
6 怀向阳律师 2014-03-18 00:59
你好，公司行为不合法，公司应当按照北京最低工资标准支付，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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