在单位联名书写反映情况违法吗
在单位联名书写反映情况违法吗 我们单位有些不合理的做法 比方没有年休假 奖金分配不合理 不公开 我们用书面方式逐级反映给领导 结果领导说我们滋事 要给我们换岗位 我们给领导承认错误了 还要求我们写检讨 这种做法对吗
2014-02-28 03:17 委屈的老头（天津－滨海新区） 已有 10 位律师回答
1 刘永超律师 电话：17622816290 2014-02-28 15:15
你好，单位若是存在违反劳动法规的违法行为，你可以依法维权，向劳动监察投诉，或通过劳动仲裁进行解决，单位上访不违反规定，但效果不能确定。
2 王学福律师 2014-02-28 06:34
当然不违法。
3 刘秀章律师 2014-02-28 06:56
可以协商解决
4 胡爱军律师 2014-02-28 07:23
不对，你们有权反映自己的情况，可向劳动局监察部门投诉
5 孙新律师 2014-02-28 08:00
员工可以向劳动监察部门投诉。
6 孙金刚律师 2014-02-28 08:23
领导涉嫌以权治呀.建议依法申请劳动仲裁.
7 韩委志律师 2014-02-28 08:30
不违法。
8 韩士队律师 2014-02-28 10:02
您好，您是有权向单位反映情况，也无需写什么检讨书，您可向劳动局监察部门投诉或直接提起劳动仲裁来维权，如有其它问题可以来电咨询或来我事务所当面咨询。
9 孙新律师 2014-02-28 12:16
直接劳动监察投诉
10 孙新律师 2014-02-28 15:32
可劳动仲裁解决