培训协议中的赔偿问题
培训协议中的赔偿问题 乙方培训结束后，因违法违纪等行为被甲方终止合同或乙方提前解除合同的，按以下条款执行：（一）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间不到本协议服务期限（三年）三分之一的，赔偿甲方培训费用（一万）的三分之二；（二）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间超过本协议服务期限（三年）二分之一但不到三分之二的，赔偿甲方培训费用（一万）的二分之一；（三）乙方培训结束后在甲方工厂服务时间超过本协议服务期限（三年）三分之二的，赔偿甲方培训费用（一万）的三分之二；现在我做了一年够（三分之一）还不到二分之一，如果现在辞职要赔偿培训费吗？（上面的三条中没有包括服务三分之一到二分之一这时间段）(是在公司的总公司培训的)
2010-10-15 08:28 KSv2066（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2010-10-15 08:33
劳动法规定： 用人单位除特殊技能能够约定 培训费用 其他的不得约定 不知道你的培训是否属于特殊的高年改为技能
另
另
2 赵江涛律师 2010-10-15 08:50
看具体情况。
3 祝永根律师 2010-10-15 09:47
要看案件具体情况判断
4 孙新律师 2010-10-15 10:36
有时间最好把相关的材料给律师看看!
5 孙新律师 2010-10-15 10:45
您好：要看您的培训是否属于特殊技能，建议委托律师代理审查合同
6 2010-10-15 13:11
协商不成可以起诉解决