试用期已过但未转正的员工怎么辞退
试用期已过但未转正的员工怎么辞退 试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？
2014-03-13 08:52 黎小庄（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-03-13 08:53
协商处理，看你解雇是否合理
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-03-13 09:10
需要提前30天告知
3 江珍来律师 2014-03-13 08:55
试用期辞退也是有讲究的，要经过考核，考核结果不符合你们公司的录用条件，经过这些合法的程序才可以解雇。
4 胡爱军律师 2014-03-13 09:04
需要提前30天告知，补偿其本人半个月的工资
5 孙新律师 2014-03-13 09:08
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-03-13 09:19
如仅是表现不辞退员工需要支付双倍赔偿
7 刘祖虎律师 2014-03-13 09:22
协商处理
8 黄立波律师 2014-03-13 09:54
需要提前30天告知
9 赖贺明律师 2014-03-13 10:00
协商解决。