车间主任说公司没人我不能走 不给我辞职申请单
车间主任说公司没人我不能走 不给我辞职申请单 车间主任说公司没人我不能走 不给我辞职申请单
2014-03-13 05:02 短信用户（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2014-03-13 08:47
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
2 孙新律师 2014-03-13 05:04
可以申请劳动仲裁。
3 胡爱军律师 2014-03-13 07:29
你提前30天告知的，可离职
4 江珍来律师 2014-03-13 07:44
按照劳动合同法第三十七条的规定，你提前三十天通知用人单位即可，法律并不要求单位同意才可以辞职。到时间你就走人，不给工资就去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-03-13 09:25
可以提前三十天书面解除合同并不需要对方同意，保留提前通知的证据，作为交接工作
6 110网律师 2014-03-13 09:34
不用那么麻烦 直接邮政快递一份解除劳动关系通知书给公司 提前30天寄送即可
如果有拖欠工资或者加班不给加班费或者少给情况还可以要求经济补偿金
如果有拖欠工资或者加班不给加班费或者少给情况还可以要求经济补偿金
7 110网律师 2014-03-13 09:40
您好， 试用期内提前3天提出，试用期满后提前30天提出。可以通过快递方式给公司邮寄辞职信即可。
8 唐晓华律师 2014-03-13 09:41
提前30天通知公司即可
9 黄立波律师 2014-03-13 09:57
直接邮政快递一份解除劳动关系通知书给公司 提前30天寄送即可
如果有拖欠工资或者加班不给加班费或者少给情况还可以要求经济补偿金
如果有拖欠工资或者加班不给加班费或者少给情况还可以要求经济补偿金
10 赖贺明律师 2014-03-13 10:11
邮寄辞职申请书到公司，保留快递单，一个月后即可离职。
11 吴君瑜律师 2014-03-13 11:38
提前一个月通知用人单位可以离职。
12 110网律师 2014-03-13 12:18
你可以自己写辞职信快递给公司。
13 关淼律师 2014-03-14 14:33
你提前30天书面告知的即可
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