本人2011年被医生诊断左乳癌，治疗休假期间单位不给发工资，2013年单位让上班
本人2011年被医生诊断左乳癌，治疗休假期间单位不给发工资，2013年单位让上班 本人2011年被医生诊断左乳癌，治疗休假期间单位不给发工资，2013年单位让上班，12月份复查出多发骨转移，现在仍需住院治疗，单位让我办停薪留职，这样合法吗？
2014-03-12 15:38 短信用户（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-12 15:42
这是不合法的
2 周网龙团队律师 2014-03-12 16:19
在法律上你有权主张病假工资和相关待遇，建议具体委托律师，可以申请劳动仲裁，
3 110网律师 2014-03-12 16:36
医疗期最长24个月，医疗期应当支付病假工资 ，如果超过医疗期，单位可以解除劳动合同 ，但需要支付劳动者经济补偿金，和医疗补助
4 110网律师 2014-03-12 18:20
不合理的，可以到劳动部门投诉。
5 110网律师 2014-03-13 10:58
病假应该由病假工资，医疗期要看你工作了多少年
6 江苏容睿律师事务所律师 2014-03-13 17:06
不合法
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