生育津贴的问题
生育津贴的问题 我休产假期间，会收到政府的生育津贴（包括：产前检查费用报销800+顺产报销2200+产假期间每月工资近2万），同时公司还会照常每月发工资给我。但是休完产假后回来上班，员工需要把政府发放的生育津贴（政府发的每月工资近2万元）还给公司，员工只留每月公司发的工资，请问这样合理吗？并且，政府发的工资要高于公司发的，但公司却要收回政府发的。这样合理吗？
2014-03-12 11:12 sw_xbs……（辽宁－大连） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-03-12 21:10
不 合理的