竞业禁止协议 我与原单位签订的竞业禁止协议如下：
乙方（我）同意在劳动合同有效期内及劳动合同终止或解除后的24个月内，不得到与甲方（公司）生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务、竞业限制的范围为凿岩机具相关行业、地域为中国、竞业限制期间甲方将按月支付乙方经济补偿、经济补偿标准为每月人民币1000元，每月月底前支付。若乙方违反竞业限制约定的，应向甲方一次性支付违约金人民币50万元。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，乙方仍需补偿损失。
现我已从原单位离职，按协议没有再从事原行业的工作。原单位了解到我不可能有违反竞业禁止的情况发生后，现在不想支付约定的经济补偿。
请问如果我一定要坚持单位对我进行协议补偿，该如何处理？？

申请仲裁要求支付竞业补偿。

你好，如果原单位没有按约定支付经济补偿金，你则不受竞业限制约定的限制。

可以申请劳动仲裁要求支付补偿

可以申请劳动仲裁要求支付补偿

申请仲裁要求支付补偿金

提起劳动仲裁，要求履行协议。