这个高校后勤处合同算不算霸王条款 尊敬的各位律师，您们好！
我于2009年开始在一所高校里面经营一个饰品店（都叫精品店）。后勤处的合同规定饰品店的经营范围是：头饰、项链、耳环、戒指、手链等小饰物。工商营业许可证上规定饰品店的经营范围是：饰品、日用百货。
经营一段时间后，我发现按后勤处规定的去经营连水电费都会交不起，于是我向后勤处写报告要求按工商许可证规定增加日用百货一项，报告上我还说明了几点，一是部门规章与国家行政许可有冲突时，应以国家的为准；二是全国的饰品店都可以卖日用百货（包括化妆品），为什么我不可以卖？
经过争取，虽然现在我实际上是按工商许可证的范围在经营，去年我又递了个报告，但后勤处就是不愿意在合同上增加日用百货这一项，而且后勤检查人员动辄就拿我店卖点化妆品说事，弄得开几年店，就受了几年的气。
我想请问各位律师，这个学校后勤处的合同是不是霸王条款？如果是，我要怎样才能把学校合同按工商许可证的规定改过来？
        谢谢！

你可以按工商营业许可证上规定饰品店的经营范围经营。