我合同到期，我不想续签，公司有补偿
我合同到期，我不想续签，公司有补偿 我合同到期，我不想续签，公司有补偿
2014-03-05 16:52 短信用户（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2014-03-05 16:54
如你主动不续签没有
2 许传中律师 2014-03-05 16:55
你好，若公司没有降低标准，你不签的，一般没有。合同到期，公司提出不签的，有。
3 赖贺明律师 2014-03-05 17:05
没有补偿。
4 付成刚律师 2014-03-05 17:10
自己不签，没有补偿。
5 110网律师 2014-03-05 17:26
要看具体情况。
6 110网律师 2014-03-05 17:33
没有的
7 江珍来律师 2014-03-05 21:03
公司没有违法行为的话是没有补偿的！
8 张勇律师 2014-03-06 08:58
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
9 唐晓华律师 2014-03-06 09:41
员工自己主动不续签是没有经济补偿金的
10 关淼律师 2014-03-06 11:21
如果是你不想续签没有经济补偿
11 黄立波律师 2014-03-07 14:38
若公司没有降低标准，你不签的，则没有补偿。合同到期，公司提出不签的，则有经济补偿