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关于长期不发工资离职后的索赔问题
关于长期不发工资离职后的索赔问题 本人2011年7月进入一家私企,2013年7月中旬,被迫离职,因安排我难度较高的工作,我没有干,没有离职手续,离职前的2013年4、5、6、7月份的工资一直没有开,这是该公司一贯的做法,去找过多次,考勤也对了多次,就是不给打钱。。。。。关键的一点是一直未签订劳动合同
问题如下:
1、我如果现在去劳动部门仲裁,能申请几个月的双倍工资
2、需要提供的证据怎么办?没有合同,考勤都在公司,发工资直接打卡里
   (我在曾经找财务的时候有过一段录音是否可以当做证据)
3、公司不给员工缴纳保险,是否有监管部门的罚款?可否以现金形式补偿给我,因我以个人的身份自己缴纳了社会保险
4、还有没有其他能索赔的项目   谢谢大家
2014-03-05 14:52 xiaota……(黑龙江-大庆) 已有 3 位律师回答
1 110网律师  2014-03-05 14:55
申请劳动仲裁。
2 孙新律师  2014-03-05 15:06
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师  2014-03-05 18:57
1、没有双倍工资。因为你的权利过期了;
2、你自己单方解除劳动合同,没有补偿金;
3、公司应当将社保补上;
4、可以索要公司欠的工资。
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