劳动争议
劳动争议 1988年我调入本单位，在1995年我签了一份10年的合同，在2005年合同到期，单位不在和我续签了。但是我离法定退休不足10年，单位可以不和我续签劳动合同吗？
2010-10-13 09:21 王士平（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2010-10-13 09:24
应当签订无固定期限劳动合同
现在你还在单位工作么？如果在单位工作，你们已经形成了事实上的劳动关系
现在你还在单位工作么？如果在单位工作，你们已经形成了事实上的劳动关系
2 赵亮律师 2010-10-13 09:26
应当与您签订无固定劳动合同，单位不能不续签。您可以申请劳动仲裁，要求公司续签合同并支付经济补偿金。
3 张赛男律师 2010-10-13 09:33
单位应当与你签订无固定期限劳动合同。如果单位不续签，你可以申请劳动争议仲裁
4 陈晓云律师 2010-10-13 09:44
你有权要求签订无固定期限劳动合同。
你提出签订无固定期限劳动合同的， 用人单位有义务与你续签无固定期限劳动合同。
你提出签订无固定期限劳动合同的， 用人单位有义务与你续签无固定期限劳动合同。
5 孙新律师 2010-10-13 12:13
单位应当与你签订无固定期限劳动合同。如果单位不续签，你可以申请劳动争议仲裁
6 赵江涛律师 2010-10-13 12:21
有权要求签订无固定期限劳动合同。
7 孙新律师 2010-10-13 13:26
应当与您签订无固定劳动合同