未续签合同后递交辞职报告后不去交接 要负责任吗？ 我和公司合同从2011年8月签到2013年年底，只签过一次合同，然后2014年1月后未续签，但我干到2014年3月3日正式和公司递交辞呈。虽然公司帮我开了离职意向证明，但证明上写要交接到3月底，而新公司周四要我去报到。

问题1：从2月份公司是否需要支付双倍工资？
问题2：既然未续签合同工，我可否直接走人，即使他现在刁难我说要交接到三月底，如果走人要付责任吗，如果以开除为借口是否成立？（当然我会在周四前从我这方将交接事宜全部做完，不管公司是否认可）
问题3：交了离职证明后，如果走人，这个月是否需要帮我加金和保险？（已经做了两天了）

谢谢！

应当支付双倍工资；
可以直接走人。
是辞职的话，开除不成立。
不需要交金。

可以申请劳动仲裁。

1、需要支付；2、可以的。3、没有超过半月，公司一般不缴纳。