你好！我想问下……我们没签劳动合同，做了十几天想辞职，但是又不批
你好！我想问下……我们没签劳动合同，做了十几天想辞职，但是又不批 你好！我想问下……我们没签劳动合同，做了十几天想辞职，但是又不批，怎么办？不知道是不是试用期……当时没说试用期。
2014-03-04 12:24 短信用户（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2014-03-04 12:26
可问老板是否存在试用期及试用期时间，试用期间的提前三天可以辞职。
2 刘祖虎律师 2014-03-04 12:27
提前通知
3 孙新律师 2014-03-04 12:45
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-03-04 12:49
提前三天口头通知即可离职。
5 李江玲律师 2014-03-04 13:06
提前三天口头通知就可以走人
6 张勇律师 2014-03-04 13:24
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
7 赖贺明律师 2014-03-04 13:25
试用期提前三天提出离职申请即可。
8 110网律师 2014-03-04 14:12
如未约定试用期，可按正式合同期计算，向对方提交书面辞职书，三十天后离职，或向劳动局投诉公司违法行为，并离职
9 关淼律师 2014-03-04 14:28
在试用期内可提前三天书面通知用人单位离职，如不是在试用期可提前三十天书面提出离职申请即可
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