领导这种行为我们应该怎么办？
领导这种行为我们应该怎么办？ 我们是国企单位 四人倒班 按时间算我们每年多上三十多天班 法定十一天假没有 20天带薪假也没有. 而且我们不知道算什么定员 如果按机关定员分红系数应该为1 可是从来没有到过1 的系数 如果按基层算应该给我们加班 现实是系数也不是1 也没有加班 不知道我们算机关 还是基层.开始我们像部门领导交谈过没有给我们答复 后来我们几个人商定写个书面的东西 在通过部门领导向上反映 结果上一级领导“说我们是非组织性质” 给我们打发雷霆 要处分我们 让我们竞聘上岗.也就是要发配我们到基层 给我们换岗位 我们都是五十多岁的人了 考虑到我们都这么大岁数了 就像领导认个错吧 结果领导还不依不饶 让我们写出书面的检讨 交给他们 看我们认识的程度 在做处理.还说我们的工作性质就这样 不愿意干 给我们找个能休假的地方 也就是要整治我们呗 请教我们应该怎么办？多谢！
2014-03-03 13:50 委屈的老头（天津－滨海新区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-03 14:35
可以投诉他们的
2 孙金刚律师 2014-03-03 14:35
建议申请仲裁.
3 刘秀章律师 2014-03-03 15:44
可以申请仲裁
4 孙新律师 2014-03-03 15:54
申请仲裁
5 王学福律师 2014-03-03 22:20
可以向劳动监察投诉。
6 孙新律师 2014-03-04 00:45
你与公司是劳动合同关系，领导乱来你是可以申请劳动仲裁。光脚不怕穿鞋的
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