口头离职协议，赔偿不合理
口头离职协议，赔偿不合理 现在我叔叔在公司面临两个情况：1、公司不给实质性的离职协议你签，只是口头提出离职赔偿5年的经济赔偿金（已工作14年，合同是2015年底到期），2、签员工调职书，调到合同以外的职位，工资低。给的这两个选择很是为难，现在我叔叔是不同意口头离职也不同意调职，我叔叔的权益怎样去维护，怎么办？请你指点迷津呐
2014-03-01 19:26 胡成方（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014年03月01日 19时28分
马上申请仲裁
2 孙新律师 2014-03-01 19:28
可以申请劳动仲裁。