公司被收购后的补偿问题
公司被收购后的补偿问题 1、公司与国外授权公司合同到期不再继续合作了，是否应给与员工补偿？2、若给与补偿，公司每月会在员工饭卡中充钱，这个钱是否应该算进平均工资内？
3、12个月的平均工资是指的税前工资吗？
4、如果签订的是无固定期限合同，应该怎样补偿？
3、12个月的平均工资是指的税前工资吗？
4、如果签订的是无固定期限合同，应该怎样补偿？
2014-02-27 13:02 臭美妞020……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2014年02月27日 13时56分
1、应当补偿。
2、饭卡中的钱，一般是属于补贴、福利性质，也应当算工资内的。
3、指税前工资。
4、一般是工作满一年支付劳动者一个月的工资。
2、饭卡中的钱，一般是属于补贴、福利性质，也应当算工资内的。
3、指税前工资。
4、一般是工作满一年支付劳动者一个月的工资。
2 李建成律师 2014-02-27 13:10
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
3 常路律师 2014-02-27 13:12
您好，可以申请劳动仲裁
4 杨晓波律师 2014-02-27 13:20
劳动合同是与哪个公司签的？现在还在合同期之内吗？
5 孙新律师 2014-02-27 13:24
可以要求按工作年限支付经济补偿金
6 110网律师 2014-02-27 16:16
您好，如属于无固定期限劳动合同，用人单位不再续签，可以要求支付双倍经济补偿金，如有合同按照合同约定工资补偿
7 110网律师 2014-02-28 08:17
如果是被收购无法安置员工，应当有补偿。