单位是否属于非法用工
单位是否属于非法用工 您好，我现在在一餐饮店打工。每周五、六在该餐饮店上两天夜班，周一至周五在给上五险一金的正式单位上班。餐饮店按学生工的小时时薪支付给我，每月月结工资，并且未与我签订任何合同及协议。我想问问该餐饮店是否是违法用工。因我现在有正式单位，能否要求该餐饮店赔偿我双倍工资。或者我是否属于非全日制用工，应按非全的小时时薪支付给我？
2014-02-27 12:45 qianxi……（天津－河西区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2014-02-27 23:01
不属于。
2 刘秀章律师 2014-02-27 12:50
属于违法
3 孙新律师 2014-02-27 12:52
对你而言，属于兼职。餐饮店属于临时用工，不签劳动合同（你与别的单位有劳动合同）是可以的。
4 王德民律师 2014-02-27 13:15
餐饮店肯定属于违法用工，但是您不能主张未签合同的双倍工资，因为你有一个劳动关系在先，这个打工的工作只能按照非全日制用工对待，依照劳动合同法规定，非全日制用工每天不能超过4小时，这种情况下才能依照小时工资结算，可以以月为周期结算。
5 孙新律师 2014-02-27 20:34
不能要求双倍工资，你不属于餐饮店的劳动者。
6 王学福律师 2014-02-28 06:44
属于非全日制用工，单位不违法。