您好，请您帮我分析1下像我这种情况应该怎么办。我是2013年
您好，请您帮我分析1下像我这种情况应该怎么办。我是2013年 您好，请您帮我分析1下像我这种情况应该怎么办。我是2013年10月份进”青岛3祥服饰有限公司”的商场的店铺工作的，2013年12月份在我再3要求下公司让我签合同投保险，合同1式4份，我自己保留的那份公司不给我，说辞职不干的时候1块给我。帮他们公司带投保险的公司”青岛兴程人力资源有限公司”2014年2月25日我在上班的时候突发严重肚子疼，然后去医院检查，医生让休病假1周，然后去再去医院复查，然后给公司打电话请病假休息，我说病了上不了班了，公司让我自己辞职，我说我有3甲医院的假条，我不辞职，2014年2月26日上午让家人把假条送到商场店铺了。我手里没有跟公司签订的合同书，像我这种情况怎么办？麻烦您帮我分析1下，谢谢，谢谢...
2014-02-26 16:50 短信用户（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 徐志远律师 2014-02-26 22:57
就是不辞职，病好了就上班，
2 110网律师 2014-02-27 11:14
公司如果在员工患病期间强制要求员工辞职，属于违法行为，员工可以要求主张相应的补偿或赔偿等。
3 110网律师 2014-02-27 16:06
患病期 单位无权辞退职工，若果强行辞退，可以要求其赔偿
4 武传清律师 2014-02-27 16:17
可以申请仲裁解决。
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