一周工作44小时，多出的4小时要不要支付加班工资 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 


而其它有关法律中又写明了是40小时，然后这里多出的4小时需不需要支付加班费？不用回答我什么劳动行政部门有权要求其改正这之类的答案。这些我都知道，若是需要支付加班费请写出相关法律依据，若是不需要，也请写出相关的法律依据。 

还有进厂时人员签订的合同都是5天8小时的，我现在需要站在两个方面考虑，一方面我是公司的人力资源，得站在公司立场考虑问题；另一方面我又是一个打工者，也得站在大家和自己的立场考虑。

谢谢，拜托大家帮忙了，我快郁闷死了。

超出40小时的当然要支付加班费，对工作时间的问题，国务院后来又做了新的规定，每周改为40小时。

    关键看你公司制定的劳动用工的时间规定，超过这个规定就要支付加班工资。当然工作时间的规定不能违反法律规定。

合同约定每周五日每天八小时工作制的，应当支付加班工资。