公司经营状况不佳，被要求调岗，我不同意，有没赔偿。
公司经营状况不佳，被要求调岗，我不同意，有没赔偿。 我于2013年4月入职，在服装办公室做数据统计，至现在将近一年。劳动合同签的职位是统计。近来因公司经营不善，要求撤去我这个职位。把我下放到店铺做店员。工资水平可能跟现在差不多。但工作性质我无法接受。请问按法律规定，公司是否应该适当赔偿？
2014-02-23 09:41 落叶满阶（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-23 09:43
这是要适当赔偿的
2 朱君秀律师 2014-02-23 09:45
答：离职时，有权要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2014-02-23 09:53
离职的，可以要求获得经济补偿。
4 110网律师 2014-02-23 10:00
建议与公司协商解决，如工作岗位调整如没有降低待遇，要求经济补偿比较困难
5 周斌律师 2014-02-23 10:13
可以和单位协商处理。
6 陈健辉律师 2014-02-23 13:15
建议与公司协商解决，如工作岗位调整如没有降低待遇，要求经济补偿比较困难
7 杨艳国律师 2014-02-23 17:43
应该给予适当补偿，有需要可以和本律师联系