合同到期未续签，已工作3个半月，同时2013年的业务提成位于发放-开心法人

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合同到期未续签，已工作3个半月，同时2013年的业务提成位于发放

合同到期未续签，已工作3个半月，同时2013年的业务提成位于发放合同期：2012年11月5日-2013年11月4日。现在2014年2月17日，合同期满后，一直未续签合同，现在想辞职，是否需要提前30天申请。或者是否可以仲裁经济赔偿金。同时业务提成也一直位于发放，但是在合同上未注明提成点，只有在集体合同中存在。

2014-02-20 19:31 windxm……（上海－虹口区）已有 6 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2014-02-20 19:57

这是要按照合同的约定履行的

2 韦云律师 2014-02-20 20:41

辞职，需要提前30天申请。
可以仲裁经济赔偿金。
可以要求发放提成。

3 张向锋律师 2014-02-20 21:22

可以申请仲裁，要求支付经济补偿及双倍工资差额。

4 110网律师 2014-02-21 09:34

可以申请仲裁，要求支付经济补偿及双倍工资差额

5 李军律师 2014-02-21 13:03

不需要提前30天辞职；可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额以及业务提成。
建议委托专业律师处理。

6 110网律师 2014-02-21 17:05

您好，辞职的话，是没有经济补偿金的。集体合同也是有效的，您可以作为证据使用，要求公司按照合同约定发放提成。