你好，我怀孕两个月了，去找领导辞职，他以招不到人为借口，不批 你好，我怀孕两个月了，去找领导辞职，他以招不到人为借口，不批，我该怎么办？

提前30天申请离职，不批，到期就可以走人，如果不发工资，建议申请劳动仲裁。

建议到申请产假时，休完产假后再申请辞职，

可以申请劳动仲裁。

提前30天通知即可。

可通过邮寄形式提前三十天书面通知公司离职，到时间后就可走人

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。

法律规定提前30天通知就可以了，不需要批的。

劳动者辞职不需要用人单位批准，只需提前三十天通知。

员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系

你只要书面提前三十天提出离职申请即可，无需得到他同意