请问签了无期限合同要好几天不去上班也不请假公司会以旷工名义开 请问签了无期限合同要好几天不去上班也不请假公司会以旷工名义开除吗
2014-02-18 09:38 短信用户(北京) 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话:13720286680 2014-02-18 09:57
可以根据公司的规章制度来解除合同。
2 李保忠律师 电话:13840508677 2014-02-18 10:16
可以根据公司的规章制度来解除合同。
3 110网律师 2014-02-18 09:39
你好,可以根据公司的规章制度来解除合同。
4 赵亮律师 2014-02-18 09:41
旷工属于违反劳动纪律的行为,单位可以依法辞退并不需要支付任何经济补偿
5 赵江涛律师 2014-02-18 09:59
根据公司的规章制度来解除合同。
6 怀向阳律师 2014-02-18 11:10
你好,如果违反公司的规章制度达到辞退的程度,公司是可以依此辞退员工的。
7 李建成律师 2014-02-18 17:49
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好,请问,我在1家公司上班十7年了,签的是无固定期合同,因为最近几年老是拖欠工资
7个回复请问我在酒店上班年多了,进么司让我们签了1份合同不属公司员工
6个回复请问我在酒店上班—年多了,进公司签了1份合同子属
5个回复你好请问下,我在1家劳务派遣公司里面上班做临时工时薪14元,现在我辞工了合同却丢了,去结工资
1个回复没有和用工单位签订合同,工作满一年,递出辞职信后就没有去上班,公司视我为旷工要求赔偿,用工单位的做法
3个回复以个人名义签订合同,后来成立公司,在该合同上加盖公司,请问合同有效吗
6个回复我在康定,我是一名铁通外包公司的装维人员,请问如果我在上班的地方没签合同(老板没说要签合同)
0个回复在上海上班,请问公司是否有权利在怀孕期间限制可以请几个月的病假,如果超过是否能算旷工处理?
8个回复