工厂停工后的工龄赔偿问题
工厂停工后的工龄赔偿问题 我是厂方，是不规范企业，职工都是乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障收入，他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的，当然不会愿意来做，这样的话，不能算是他们自动离职吗？我一定需要按照工龄赔偿吗？谢谢你！
2014-02-14 14:50 Angela……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-02-14 15:03
自动离职，也可以要求工龄补偿。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-02-15 12:30
存在违法情况可要求赔偿
3 刘秀章律师 2014-02-14 14:55
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2014-02-14 15:21
自动离职，也可以要求工龄补偿。
5 110网律师 2014-02-15 11:03
原则上原告有权要求工龄补偿。
6 张莉兰律师 2014-02-27 20:41
自动离职，也可以要求工龄补偿