我们的工资是劳动局发的！可是劳动局给上了多余的保险！说是意外伤害险，可是每年的大额里面都包括了
我们的工资是劳动局发的！可是劳动局给上了多余的保险！说是意外伤害险，可是每年的大额里面都包括了 我们的工资是劳动局发的！可是劳动局给上了多余的保险！说是意外伤害险，可是每年的大额里面都包括了！劳动局说是去年员工出事太多！都统1上了120元的意外险！这合法吗？我们员工的工资不经过我们同意能随便扣吗？可是上没上我们也不知道钱是扣了！没有保单，也不用我们签字吗？这靠谱吗？可以不上吗？还可以要回来吗？请给建议！谢谢～
2014-02-12 18:42 短信用户（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2014-02-13 14:01
不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-02-12 18:45
不合法，你可以向上级劳动局投诉！
3 齐志龙律师 2014-02-12 21:23
具体需要看证据
4 孙新律师 2014-02-12 21:49
如果单位扣除你们工资来上意外保险但没有征得你们同意的话，是不合法的
相关法律问题
我们的工资是劳动局发的！可是劳动局给上了多余的保险！说是意外伤害险，可是每年的大额里面都包括了
7个回复可是我们厂里每次发工资有个真实工资条。那个工资条里面有真有假
5个回复劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险的吗
5个回复单位不发工资，合同也只有我们劳动者单方面签字了，在武汉只是个办事处，劳动局也不管，怎么办
3个回复劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险，个调税及公积金的全部工资吗？
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2个回复我们这里公司开矿山占了我们的山林赔偿了几百万，可是镇政府把钱扣下了说是要搞什么建设了才拿出来
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