单位搬迁的问题，不随迁问题
单位搬迁的问题，不随迁问题 您好！
我公司明年准备从徐汇区搬到松江区去，如果我不去可以补偿吗？另外，合同期内因为海外研修签订了服务期协议，已经履行了2年，如果我不随迁是不是算违约，支付违约金？
（因为单位准备明年搬迁，工厂还未造好。）
补：劳动合同内的工作地点规定：
第7条 本合同履行的工作地点为本合同首部甲方的经营地，乙方表示确认。 第8条 本合同履行的工作地点或工作区域为甲方在本市设立的生产经营场所或门店，乙方表示确认。
我公司明年准备从徐汇区搬到松江区去，如果我不去可以补偿吗？另外，合同期内因为海外研修签订了服务期协议，已经履行了2年，如果我不随迁是不是算违约，支付违约金？
（因为单位准备明年搬迁，工厂还未造好。）
补：劳动合同内的工作地点规定：
第7条 本合同履行的工作地点为本合同首部甲方的经营地，乙方表示确认。 第8条 本合同履行的工作地点或工作区域为甲方在本市设立的生产经营场所或门店，乙方表示确认。
2014-02-12 08:18 huweid……（上海－徐汇区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-12 08:48
这是要有补偿的
2 孙新律师 2014-02-12 08:42
不随迁属于违约！
3 110网律师 2014-02-12 08:46
你好：
这需要结合你的工作岗位等来判断，通常情况下，这种跨区的搬迁，属于订立合同的客观情况重大变化，单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
这需要结合你的工作岗位等来判断，通常情况下，这种跨区的搬迁，属于订立合同的客观情况重大变化，单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
4 110网律师 2014-02-12 09:44
不随迁属于违约
5 110网律师 2014-02-12 10:07
属于违约的。
6 110网律师 2014-02-12 10:34
你好，根据劳动合同约定，你不随迁属于违约。
7 原丹律师 2014-02-12 10:57
属于违约的。
8 110网律师 2014-02-12 11:32
1、如果公司不提供班车或给予相应的补贴等解决措施，那么你可以拒绝随迁。
2、公司解除劳动合同的，应当支付你经济补偿金。
2、公司解除劳动合同的，应当支付你经济补偿金。
9 110网律师 2014-02-12 14:48
根据劳动合同约定，你不随迁属于违约
10 张向锋律师 2014-02-12 16:45
属于违约，没有补偿。