总经理用手机偷录语音 进而拿语音开除我·请求帮助 你好.我是一名酒店营销部的员工。在酒店人缘很好 底下各部门员工有什么工作情绪或不满都会对我倾诉。而说的最多的 就是对于酒店总经理。总经理从中克扣寒假外地大学实习生和低薪员工工资 从而引起员工不满.由于本人是一名武警部队退伍兵 性格耿直又是本地人 所以他们希望我能代为出面 向领导传达底下人的意见 酒店总经理是外面聘请过来的。包括我的部门经理也是总经理拉进酒店的.他先是让我部门经理冷落我 工作上针对我 引起我的不满.在年底酒店年夜饭之后 总经理趁我喝醉酒 拉我进房间对话·在对话过程中引导我的情绪 让我情绪冲动·进而口不择言对骂。他问我实习生的不满是不是我带头 我说我不是带头 只是不忍看穷苦的外来大学生被这么压迫克扣 不公平·我只是在安抚他们情绪时给他们出了些主意。谁知道这将近一小时的对话他都用手机录音偷录了过程。在过年期间 本人休假没上班 由于酒店繁忙 外地实习生们干的是餐饮服务员没有假期 工资又低.他们自己罢工了·后来总经理单方面对实习生说加400工资·说尽了好话才让他们来上班，这些都是在年后我上班才知道的事情··谁知道在今天 总经理拿着我的手机录音给领导 说学生罢工是我带的头 出的注意··可能是对于学生罢工 董事会给总经理压力. 在早上 总经理给我电话告知我 说要做人事调整 说我不适合做这行 而把我开除了··请问 我该怎么办？ 总经理这么引导我的偷录音算犯法吗？

无关紧要的。劳动仲裁去。

劳动局反映下