我在单位工作了十年以上，单位要解聘我，我该得到什么样的补偿-开心法人

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我在单位工作了十年以上，单位要解聘我，我该得到什么样的补偿

我在单位工作了十年以上，单位要解聘我，我该得到什么样的补偿我在单位工作了十年以上，单位要解聘我，我该得到什么样的补偿

2014-02-09 15:47 heiyei……（北京－丰台区）已有 8 位律师回答

1 110网律师 2014年02月09日 15时48分

您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 我的补充： 2014-02-09 15:48

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

2 常路律师 2014-02-09 15:53

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

3 李建成律师 2014-02-09 16:01

可以要求十个月的补偿

4 孙新律师 2014-02-09 16:05

如果单位违反解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

5 李同红律师 2014-02-09 16:39

你好,没工作一年可以达到一个月的补偿金,即10个月的补偿.

6 赵江涛律师 2014-02-09 17:03

如果单位违反解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。

7 王汉勇律师 2014-02-09 22:56

单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金。如需帮助可来电咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

8 怀向阳律师 2014-02-10 09:19

你好，可向劳动部门申请劳动仲裁维权，用人单位应当为你补交保险费，如果用人单位无正当理由解聘你，你可要求相应的赔偿，一般是一年赔偿一个月的工资的。