是否属于工伤，相关法律有那些规定？公司应担负那些责任
是否属于工伤，相关法律有那些规定？公司应担负那些责任 当事人在（XX)国企工作三十余年，现任该单位保卫处职员。当日凌晨5点左右值夜班时，出去视察突发脑出血，被同事发现后送往医院，至此已36小时但仍未度过危险期，公司没有任何表示，并明确告知当事人家属因此情况不属于工伤所以单位不承担任何责任， 事情发生于2009.02.17
2009-02-18 17:29 guiyan……（河北－邯郸） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2009-02-18 17:40
应属工伤，建议申请工伤认定具体确认。
2 舒瑜律师 2009-02-18 17:55
暂时不能认定工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤。
3 110网律师 2009-02-18 19:23
同意舒律师的意见。