这样的争议属于法院受理范围吗？ 我是大学在编职员，因公出国执行调研任务回国，回国后相隔六个月才安排工作，人事部只补发了我出国期间的工资，这六个月只是请示人事部，让我做了些与调研有关的善后工作，但却被人事部认为“无岗时间不补发工资”，作为事业单位在编人员，这六个月我没有一分钱收入，申诉无果，法院应受理应属于法院受理范围吗？

协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。参考 如下 
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法

　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

属于人事争议，先申请人事争议仲裁，然后不服可以起诉至法院。

您好，可以申请劳动仲裁

你好:先申请劳动仲裁

申请仲裁。

你好，可向法院起诉试一下，类似人事争议的情形，一般应当先申请仲裁的。

你好,可以申请劳动仲裁.