我还在哺乳期，办公室撤销，我应该得到怎么的赔偿
我还在哺乳期，办公室撤销，我应该得到怎么的赔偿 2011年入职，劳动合同到2014年6月底，目前在哺乳期，哺乳期结束应该在2014年6月中旬。现在总公司准备在201年2月底撤销我所在城市分公司，我应该得到什么样的赔偿呢？谢谢！
2014-01-26 15:09 yonghu……（北京） 已有 5 位律师回答
1 常路律师 电话：15901128689 2014年01月26日 15时45分
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
2 110网律师 2014-01-26 15:13
可以要求根据工作年限支付补偿。
3 超级账号5律师 2014-01-26 15:37
你好，看你和你解除劳动合同还是证明样。解除劳动合同的话，可以要求但是支付经济补偿金的。。。
请采纳。。
请采纳。。
4 怀向阳律师 2014-01-26 15:39
你好，可向劳动部门申请仲裁，要求用人单位支付经济赔偿的。一般一年赔偿一个月的工资。
5 超级账号5律师 2014-01-26 16:16
你好，解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。