平时的加班，年末公司通知不付加班费了。
平时的加班，年末公司通知不付加班费了。 公司在年末突然宣布：不付加班费，本年加班全部改为下一年调休使用。是否触犯《劳动法》？是否侵害员工的利益。
2014-01-24 18:31 醉忘忧（江苏） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-01-24 18:34
可以申请劳动仲裁。
2 葛涛律师 2014-01-24 21:03
你好：
公司做法没有法律依据，可以向劳动监察投诉。
公司做法没有法律依据，可以向劳动监察投诉。