我的合同丢失了，这种情况下怎样才能使劳务仲裁的判定不会对我不利？ 我去年在一家设计公司上班，试用期2个月，在试用结束后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月的只付了一半就拒绝再支付。
我决定申请劳务仲裁，可是我当时上班的合同已经丢失。目前我手边有和老板讨要工资时的QQ聊天记录，手机短信，和手机通话录音。
请问，1.QQ聊天记录，手机短信，和手机通话录音可以在劳务仲裁中使用吗？有没有法律效果.
     2.我目前这种情况应该怎么做来弥补合同丢失的问题？

可以作为证据使用

合同公司也应该保存一份，可以要求公司提供

 1、可以使用。2、只能搜集其他证据来证实你们之间的劳动关系。

1、可以作为证据使用，但并不能单独证明事实。
2、找证人作证或其他方式。

你说的也可以作为证据．同时，可以找人证明由劳动关系存在

可以作为证据使用

可以作为证据。