怀孕被公司辞退
怀孕被公司辞退 本人9月份入职，两个月试用期，现在已是正式员工，有购买社保入职后才知道已经怀孕的，现在公司强行要把我辞退，我该怎么维权？怎么得到最合理补偿？
2014-01-21 18:35 周敏玲（广东） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-01-21 18:37
不可以辞退的
2 孙新律师 2014-01-21 18:39
可以申请劳动仲裁。
3 金雅东律师 2014-01-21 18:41
你好，申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2014-01-21 19:55
你可以要求双倍赔偿。生育赔偿
5 江珍来律师 2014-01-21 20:10
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。