律师您好。 是这样的情况。 我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我
律师您好。 是这样的情况。 我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我 律师您好。
是这样的情况。
我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我，要求我必须去离职体检。离职时和离职之前并没告诉我。我没有去。结果，因为没去体检，12月份的工资没有开给我。请问他这么做属不属于违法？
是这样的情况。
我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我，要求我必须去离职体检。离职时和离职之前并没告诉我。我没有去。结果，因为没去体检，12月份的工资没有开给我。请问他这么做属不属于违法？
2014-01-20 09:42 短信用户（福建－漳州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-01-20 09:47
不支付工资是违法的，可以要求支付。
2 110网律师 2014-01-20 10:12
是违法的，可以要求支付。
3 超级账号5律师 2014-01-20 10:38
你好，不合法，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。
请采纳。。。
4 110网律师 2014-01-20 20:00
属于违法，可以起诉
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