如何保障劳动法合法权益
如何保障劳动法合法权益 2002年参加工作，单位一直没有签合同，后来2008年单位让签订劳务派遣合同（不签就辞退），就这样一直到2013年10月份（一年一签），单位要求终止合同，并且已不让在到单位工作，我工作一直在单位超过10年，是否应当签订长期用工合同，如果单位没有和我签订长期合同，应当给我怎样补偿，工作十几年，我又能申请什么补偿？
2014-01-17 13:54 wwa123……（河北－石家庄） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年01月17日 14时14分
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-01-17 13:56
可以主张经济补偿或赔偿金
3 潘志刚律师 2014-01-17 14:01
可以仲裁
4 李建成律师 2014-01-17 14:03
可申请劳动仲裁