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雇佣零时工(因零时工不小心)而引发的工伤赔偿
雇佣零时工(因零时工不小心)而引发的工伤赔偿 你好!
   我想咨询下你,首先我介绍下我自己,本人姓周,我是做工程的,因我做的比较小,没有固定的员工,所以会经常请一些零时工来工作,也没有帮他们买保险,2012年的10月份有个员工因因操作不当,安全设施没有盖上,使从机器上的钢丝绳脱落掉下来砸到了背部,当时我立马送他去医院,总共花了30000块钱医疗费,本来是花两万就可以的,就是想讹我钱,要我给50000块,一直从医院不出来,医生说早可以出院了。后来出院了,还跟我打官司要我出40000块钱,还打了八级证明,现在一审下来了,要求我们在赔偿40000,我知道我要赔钱,但是经过不是这样的,首先他把所有的责任推给了我,还有那律师也没有说在医院多住了快一个月,现在法院判决我们承担70%他和开发商总承担30%,你看我这个还能再打吗
2014-01-15 14:03 周觉超(江西-上饶) 已有 6 位律师回答
1 江晓辉律师  电话:13707985422  2014-01-15 14:21
属于雇佣损害纠纷,你需要承担相应责任的。
2 孙新律师  2014-01-15 14:06
应该承担赔偿责任!
3 孙新律师  2014-01-15 14:09
需要申请工伤认定的。
4 110网律师  2014-01-15 14:09
现在是工伤赔偿还是雇员赔偿。
5 110网律师  2014-01-15 14:22
法院的责任划分是合理的。八级伤伤残,赔偿金额合理。
6 110网律师  2014-01-16 20:00
应该承担赔偿责任!
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