九级伤残，但没工伤鉴定，雇佣方该如何赔偿？
九级伤残，但没工伤鉴定，雇佣方该如何赔偿？ 2011年10月12日，母亲（非机动车）在上班必经公路上的十字路口与机动车发生交通事故。机动车车主当场逃逸，后被交警抓捕归案，我们双方私下协商处理了交通事故赔偿。但是由于缺乏法律常识，没在规定的时效内申请工伤认定，但是在2012年7月20日进行了伤残鉴定，脑伤九级。请问好心的律师，能否向雇佣方索要赔偿？如果能，该怎样赔偿，具体赔偿项目又有哪些？
2013-03-31 19:44 余红才（浙江－湖州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-31 21:29
工伤认定时间过了。另外你也已经和肇事方协商解决了。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-04-01 05:47
可以起诉肇事司机方，承担赔偿。
3 110网律师 2013-03-31 19:45
不能要求。
4 110网律师 2013-04-01 09:36
可以起诉肇事司机
5 110网律师 2013-04-01 23:02
工伤已过诉讼时效，无法主张