企业原来职工转变成企业的代理商自己干，还由原企业带上社保可以吗？
企业原来职工转变成企业的代理商自己干，还由原企业带上社保可以吗？ 他们愿意自己付款给企业，但由企业代他们继续上保险？
是否可以？企业是否会因此给自己找劳动关系的麻烦官司？
如果可以应当走哪些手续？企业应保留哪些证据避免劳动关系的仲裁或诉讼？
是否可以？企业是否会因此给自己找劳动关系的麻烦官司？
如果可以应当走哪些手续？企业应保留哪些证据避免劳动关系的仲裁或诉讼？
2009-02-17 12:20 ican92……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年02月18日 11时59分
你好，有劳动关系的用人单位必须为受聘员工缴纳社保费用，你们是否有劳动关系，未有？可能以后带来麻烦！
2 舒瑜律师 2009-02-17 12:24
企业会因此带来风险。
双方可签订协议，明确上述事项。
双方可签订协议，明确上述事项。
3 110网律师 2009-02-17 12:35
代理商 与企业是两个独立的法律个体，如果还是由企业为他们上保险，从法律上来说，他们还是企业的职工。可以保留双方之间的协议。
4 赵江涛律师 2009-02-17 14:47
企业会因此给自己找劳动关系的麻烦官司
5 孙新律师 2009-02-17 15:35
可以通过双方签订协议约定的方式予以解决此问题。
6 孙新律师 2009-02-18 07:00
协商确定。
7 孙新律师 2009-02-21 22:47
企业会因此给自己找劳动关系的麻烦官司